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導(dǎo)熱材料研發(fā)與生產(chǎn)
提供導(dǎo)熱散熱/EMI電磁兼容整解決方案
一、要以睿華人為自豪：我們的目標是追求客戶滿意，實現(xiàn)員工幸福！睿華人的價值觀不同于社會人；我們必須有明確的方向，行動的組織性和統(tǒng)一性。常常需要員工放棄某些個性，作為睿華人，我們的成就感是：為企業(yè)貢獻智慧，為員工創(chuàng)造幸福。為社會做出貢獻。
二、要胸懷大志，更應(yīng)腳踏實地：每個人都渴望有成就，但成功來源于一步步腳踏實地的工作。不積跬步，無以至千里；這需要每一位員工在崗位上盡心盡責(zé)，把身邊的每一件事做好。我們睿華人都胸懷大志，并具有共同的使命感！
三、要有市場意識和服務(wù)意識：市場需要是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動力。各項工作都要適應(yīng)市場的需求，企業(yè)的各環(huán)節(jié)都要密切配合。以客戶為中心，為客戶提供細致、高效和滿意的服務(wù)。
四、要有利潤意識和成本意識：利潤來自開源節(jié)流，要減少浪費，節(jié)約開支，降本節(jié)能，每一分錢的節(jié)約，都將轉(zhuǎn)化為純利潤。
五、要有競爭意識和奉獻意識：企業(yè)因競爭而生存，也因競爭而強大。睿華鼓勵員工在競爭中產(chǎn)生活力；鼓勵員工比能力，比貢獻，優(yōu)勝劣汰。睿華提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重，實現(xiàn)個人價值。
六、要樹立先貢獻后獲得的價值觀：在社會的觀念中，往往將資歷和經(jīng)驗跟貢獻劃等號。我們要打破這種觀念，確立貢獻是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻的前提，反對僅憑資歷就能獲得個人的利益。
七、要有創(chuàng)新意識：企業(yè)要創(chuàng)造利潤就要有差異，為了差異就需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的生命力。睿華人喜歡創(chuàng)新，為了創(chuàng)新，我們不怕挫折，一如既往。
八、要有團隊意識：睿華事業(yè)的發(fā)展，需要凝聚全員的智慧！沒有一個人是全能的，我們必須增進交流，取長補短，共享知識經(jīng)驗，更需要密切配合，互幫互助，融成整體，產(chǎn)生巨大合力。
九、要有進取心，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境：要深知“逆水行舟，不進則退”的道理，好的工作環(huán)境不是與生俱來的，更多地需要創(chuàng)造，不要遇到問題就回避，遇到不公平只會抱怨。保持進取心，與時俱進，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能獲得更長遠的成功。
The pursuit of customer satisfaction; the realization of employee Happiness; contribute to social development
To be an innovation leader in the application of new materials in China
Ingenuity and intelligence create high-quality goods
Integrity, innovation, cooperation, win-win
Sincere service, attentive service, caring service, caring service
Have both ability and political integrity, put morality first, honor talents and use abilities, and employ people's strengths
Marketing creates value, marketing wins respect
Quality is the lifeblood of an enterprise, quality is the soul of a brand
